Dobrý den, ráda bych se zeptala, momentálně jsem v rozvodovém řízení a jedná se o výživné na šestiletého syna, manžel je 50%společníkem ve firmě, ale je veden jako zaměstnanec z důvodu menšího placení odvodů, vykazuje si příjem 8.000Kč od oficiálního nástupu do této firmy a ted´poslední tři měsíce 6.000Kč. Manžel do této firmy nastoupil oficiálně v listopadu 2006 a neoficiálně duben 2006 a v této době také sepsal smlouvu se svým společníkem a na plat 33.000 Kč, ale současně také pobíral a byl evidován na úřadu práce. Jaký postih by byl pro manžela a jaký pro mně kdybych tuto smlouvu ukázala u soudu, protože až do dnešní doby jsem pobírala soc. dávky ? Jsem od 10 měsíce 2006 na plném invalidním důchodě který činí 4.800Kč, manžel mi vyplácí 3.000Kč na syna a mám 908Kč soc. příplatek+příplatek na bydlení. Náklady na bydlení 4411Kč,elektřina 1320Kč, plyn 80Kč měsíčně. Manžel se od nás odstěhoval k jiné ženě. Děkuji za odpověď