Výpověď
| Autor | Hana Buryanová |
| Předmět | Výpověď |
| Dotaz | Dobrý den,můj přítel je zaměstnán u firmy asi 6let a nyní se u nich propouští.Ve čtvrtek ho z ničeho nic nadřízený vyhodil z práce a řekl mu,že mu dává hodinovou výpověď.Přes to tam druhý den šel a bylo mu řečeno,ať si vybere mezi hodinovou výpovědí a výpovědí dohodou.Podotýkám,že doposud si na něho nikdy nikdo nestěžoval a svou práci odváděl v pořádku.Nechápu jejich jednání,ale asi nechtějí platit odstupné.Nyní mu nařídili dovolenou.Prosím o radu,jak se zachovat a jak jednat dál,až mu skončí dovolená.Moc děkuji za radu.Hanka |
Odpověd na dotaz:
Dobrý den,
až mu skončí dovolená at normálně nastoupí do práce. Pokud mu znemožní vstup, tak by bylo vhodné jim napsat, že manžel požaduje přístup na své pracoviště za účelem plnění svých povinností z pracovní smlouvy. Tím si dopředu připravuje podklady pro případný soudní spor. Pokud totiž zažalujete neplatnost výpovědi, a soud toto uzná, pak bude zaměstnavatel nucen uhradit mu mzdu i za dobu, kdy mu znemožnil výkon zaměstnání a pracovní smlouva bude i nadále platná.
Můžete mě i kontaktovat, abychom mohli stanovit nejvýhodnější strategii na mail: mojepoplatky@seznam.cz
Manželka již podala žalobu a požádala o soudní vypořádání majetku v SJM. Teď jen...
Jen v Česku je snad možné vyhrát soud a to dokonce u nejvyšší instatnce a stejně...
Tak moji milánkové .Neznalost zákona neomlouvá. Někteří místo vyse dávání v krčm...