Výplata
| Autor | Kempfová |
| Předmět | Výplata |
| Dotaz | Dobrý den, existuje v zákoníku práce nějaký nejzazší termín výplaty mzdy, po jehož nedodržení bych mohla podat výpověď ze zaměstnání? Zaměstnavatel mi k dnešnímu dni ještě neposlal na účet moji výplatu za měsíc červenec 2008. Děkuji.
|
Odpověd na dotaz:
Podat výpověď můžete samozřejmě už po nedodržení řádného výplatního termínu. Nemusíte čekat například tři měsíce. S tím, že výpověď je ze strany zaměstnance z důvodu porušení poviností zaměstnavatele. Je však třeba dopředu zaměstnavatele na tuto skutečnost upozornit a vyzvat ho k úhradě dluhu.
Manželka již podala žalobu a požádala o soudní vypořádání majetku v SJM. Teď jen...
Jen v Česku je snad možné vyhrát soud a to dokonce u nejvyšší instatnce a stejně...
Tak moji milánkové .Neznalost zákona neomlouvá. Někteří místo vyse dávání v krčm...