Dobrý den. Moje známá je v současné době 3.měsícem na mateřské dovolené.Při tomto pobírá příslušné dávky. Vzhledem k tomu, že na trv. pracovní poměr je u jednoho zaměstnavatele, zde nahlásila tzv. mateřskou. Zároveň před nástupem na mateřskou pracovala v 2. zaměstnání na tzv. vedlejší pracovní poměr, který v současné době není již takto definován.Zde nástupem na mateřskou dovolenou pracovní činnost neukončila a  pracuje zde neustále a pobírá příslušný plat. V současné době byla kontaktována , že v případě druhého zaměstnání nemůže v současné době pracovat a nemůže jí být vyplácena příslušná mzda. Toto je prý dle zákona možno až po 6. měsícech od nástupu na mateřskou dovolenou.

Chtěl bych se zeptat na podrobnosti v této situaci a zda je z tohoto neúmyslného jednání možná sankce a jaká.