Prosím o radu na můj průblém.
Pracuji u nejmenované firmy 2 roky, od 5.2.2008 do 2.5.2008 jsem byla v prac. neschopnosti. Dne 3.5.2008 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou, kterou jsem ukončila 15.11.2008. Od 16.11.2008 jsem nastoupila na rodičovskou dovolenou. Dne 19.12.2008 jsem zažádala o poskytnutí dovolené - tzn. žádost bezprostředně nenavazuje na mateřskou dovolenou. Jak je to prosím v takovémto případě s nárokem na dovolenou- na kolik dní mám nárok (z 20ti zaměstnavatelem poskytovaných).Je nutné o dovolenou zažádat písemně? Může mi zaměstnavatel čerpání a následné proplacení zamítnout? Pokud bych přerušila RD a požádala o dovolenou, může zaměstnavatel odmítnout ?-Nemáme spolu nyní dobré vztahy.Případně kdy musí dojít k čerpání a následnému proplacení dovolené za r. 2008.
Předem děkuji za odpověď. Marie