Dobry den,

chtel bych se zeptat jak uspesna je pravni vymahatelnost platby odstupneho minulym zamestnavatelem.Tato dohoda je sjednana v dodatku smlouvy a to na jeden rok. V $310 je uvedeno, ze pokud zamestnavatel nezaplati prvni splatku do 15. dne nasledujiciho mesice mohu tuto smlouvu vypovedet. Ja , ale chci tuto dolozku o nekonkurencnim jednani dodrzet po dobu celeho 1 roku a timto aby zamestnavatel postupne vyplatil celou rocni castku. Muj dotaz zni, zda je pripadna soudni cesta 100% uspesna?