Dobrý den, máme ve firmě zaměstnance, kterému byla nařízena exekuce, a to srážkou ze mzdy. Našemu zaměstnanci tuto srážku provádíme každý měsíc ve stanovené výšce. V nedávném čase k nám přišlo další nařízení o exekuci, opět formou srážky. Chci se zeptat, jak postupovat v tomto případě.
1. Zaměstnanec zaplatí první exekuci a tu druhou mu budeme strhávat po zaplacení té první
nebo
2. Máme obě exekuce rozdělit na půl a každému exekutorovi posílat poměrnou část?

Děkuji za vyřízení.